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　　組織上海拓展活動的開場方式

　　我們常說好的開始是成功的一半。有經驗的上海拓展活動教練為了給受訓者一個非常好的受訓心態(tài)，往往在開場階段會花費很多心思來構思開場，以求在開場階段就能夠給受訓者一個引人入勝的、輕松、開放、注重自我認識及自我發(fā)覺感悟的訓練氛圍，這個對于體驗式培訓(拓展訓練)來說非常重要。

　　那么我們應該以什么形式開始我們一天的訓練呢?如何才能做一個引人入勝的開場技巧?

　　首先：開場時應明確我們訓練希望達成的目標，

　　第一、對整個訓練內容做一個概述，簡略介紹要點，

　　第二、提高受訓者對教練人員的認可程度，

　　第三、與學員建立起基本的感情聯(lián)系

　　第四、勾起學員對訓練內容的興趣

　　第五、調動學員參與活動的積極性

　　第六、吸引學員注意力在訓練項目操作及體驗上

　　第七、為整個上海拓展活動奠定良好的基礎

　　其次：開場熱身前根據(jù)以上活動目標制訂相應紀律，以使學員可以更好進行體驗。比如對學員進行必要的隊列訓練，規(guī)定每次集合時間，統(tǒng)一隊列及行動口號，提高學員對團隊紀律的認可及教練的認可。

　　再次：充分運用熱身活動時間，為學員選擇一些詼諧、搞笑、有肢體接觸的、有意義的熱身活動，打破學員與學員、學員與教練、學員與環(huán)境之間的堅冰，為營造輕松、開放的訓練氛圍添材加油!

　　最后：以一種恰當?shù)姆绞揭胝缴虾Ｍ卣够顒觾热葜校热纾洪_門見山(體驗式培訓的介紹)、故事吸引(學以致用的故事)、問題切入(海難逃生的奇怪現(xiàn)象)、事實陳述、相互交流、新聞事件討論、出其不意、幽默渲染等。