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　　有很多參加過拓展培訓(xùn)的企業(yè)員工在回答：“大家今天都干了什么的時候”這個問題的時候，答案是：我們今天就是做個幾個游戲。拓展培訓(xùn)師都知道一次拓展培訓(xùn)根本就不是學員口中所說的幾個游戲那么簡單，游戲只是拓展培訓(xùn)師達到引導(dǎo)學員思考自我的一個手段而已，再此，提醒大家對拓展培訓(xùn)的重點一定要好好把握，這才是一次拓展培訓(xùn)的精神所在，切莫“撿了芝麻丟了西瓜”。

　　對于一次拓展培訓(xùn)，到底我們應(yīng)該關(guān)注什么，如何可以做好一次培訓(xùn)這些是我們需要考慮的。讓我們的拓展培訓(xùn)師給大家找一下重點

　　首先，一次戶外拓展培訓(xùn)最首要的重點是安全。安全，是一切戶外拓展的前提。沒有安全，也就談不上什么效果。因為對于我們來說，生命是無價的，有了生命我們才能去創(chuàng)造一切。

　　在最近幾年有報道出戶外的一些安全事件。一方面折射出現(xiàn)在的部分拓展訓(xùn)練機構(gòu)的自私，為了達到效果，私自加大訓(xùn)練力度，導(dǎo)致學員受傷;另一方面反應(yīng)了戶外拓展存在的一些安全隱患。

　　其實，針對于拓展訓(xùn)練中的安全隱患，我們是可以完全避免的。只要我們做好安全防護，在拓展實施中注意操作安全，這些安全隱患就能夠避免。關(guān)鍵是作為拓展訓(xùn)練機構(gòu)，是不是把學員的安全放在第一位，這顯得很重要。

　　比如說一般的高空項目，在相關(guān)的拓展訓(xùn)練設(shè)施齊全的前提下，我們有沒有雙層的保護;聘請的培訓(xùn)教練是否受過專業(yè)的培訓(xùn)，重點在戶外有沒有操作過實際的項目，尤其是高空項目等等。

　　如果說，接受來自于一己私利的拓展培訓(xùn)公司開展培訓(xùn)，我想這樣的培訓(xùn)也不會有什么效果。把學員只是一味的訓(xùn)練，而不在于引導(dǎo)，讓其體驗領(lǐng)悟，這樣的拓展培訓(xùn)又有何用?換來的不過是身心的疲勞，還有錢財?shù)膿p失。

　　所以，不管是作為拓展培訓(xùn)公司還是準備組織參與拓展的公司企業(yè)，一定要在開始清楚的明白，我們培訓(xùn)要有效果的前提是什么?很顯然，保證每個出去參訓(xùn)的學員安全的返回是大前提。

　　培訓(xùn)效果是拓展培訓(xùn)的第二個重點。拓展培訓(xùn)不是一次游玩，不僅僅是場活動。它的重點是在于可以通過這樣的新穎形式，來不斷拓寬我們員工的知識面，不斷的去加強團隊建設(shè)以及綜合素養(yǎng)的提升。

　　作為組織拓展的企業(yè)，既然安排了拓展培訓(xùn)，就一定要在潛意識里把它當做培訓(xùn)。盡管說戶外拓展的形式是比較自由，大多數(shù)是游戲，但是一定要要求拓展培訓(xùn)的公司教練要適當嚴格對待。同時，要在之前和相關(guān)的培訓(xùn)機構(gòu)完整的溝通好此次戶外活動的目的。如果可以，盡量要在之前，和相關(guān)的培訓(xùn)教練進行溝通，確?；顒又忻總€細節(jié)能夠有效實施。

　　企業(yè)在關(guān)注培訓(xùn)本身一定要注意一個情況，那就是不能單單依靠戶外拓展。也就是說，戶外拓展是一整套的培訓(xùn)體系，需要多期才能完成一個好的效果。某個單次的拓展肯定不能達到太高的效果，這個是需要我們組織拓展的企業(yè)要注意的。

　　有些公司企業(yè)，對于拓展要求的太高，認為一兩次的培訓(xùn)就可以為自己的團隊帶來實質(zhì)性的發(fā)展。其實不然，拓展培訓(xùn)也是培訓(xùn)，任何培訓(xùn)都是循序漸進的一個學習過程。