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　　上海團(tuán)建-團(tuán)建增加了我們企業(yè)的向心力

　　公司組織了一次以“心凝聚，迎未來，共超越”為主題的踏青團(tuán)建活動(dòng)，全程貫穿了徒步穿越野長城、峽谷探險(xiǎn)兩條主線。通過被分為4個(gè)小團(tuán)隊(duì)進(jìn)行比拼、團(tuán)建，通過隊(duì)名、LOGO標(biāo)、口號、隊(duì)型等，讓大家有了歸屬感、責(zé)任感、榮譽(yù)感、幸福感。在此次活動(dòng)中，我感觸頗多：團(tuán)隊(duì)協(xié)作，沒有各司其職的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們無法在1個(gè)小時(shí)內(nèi)完成洗菜、做飯;沒有團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，我們無法在有限時(shí)間內(nèi)完成解救被困峽谷中的兄弟姐妹;沒有團(tuán)隊(duì)的凝聚力，我們永遠(yuǎn)無法翻越遠(yuǎn)高于身高的巨大石墻。信任，只有團(tuán)隊(duì)中的信任，“眼盲”的我們才會(huì)在解救中堅(jiān)定的聽從船長的指揮，堅(jiān)定的做著每項(xiàng)指令。

　　上海團(tuán)建讓每位員工之間或團(tuán)隊(duì)之間都應(yīng)當(dāng)架起溝通的橋梁，確立互信、共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展、共同成長，這樣才能共同創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。每位管理層都應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)下屬員工開放溝通，平等化溝通，發(fā)現(xiàn)問題、遇到問題都可以大膽的提出自己的建議和想法。因此作為管理層也要主動(dòng)關(guān)注團(tuán)隊(duì)員工的情況，即時(shí)了解他們的需求，為員工著想也同樣能帶來更好的工作效率。

　　團(tuán)體游戲講究的是默契，配合，齊心協(xié)力才能齊力斷金，其實(shí)結(jié)果的輸贏并不重要，我們享受的是這個(gè)過程，要用平常心去對待這件事情，反而可能會(huì)得到意想不到的結(jié)果。因?yàn)闆]有一件事是百分百就能做到最好的，人也是一樣，沒有百分百完美的人。在過程中，總會(huì)遇到小摩擦，我們只要用心去解決就好了。團(tuán)隊(duì)很重要，要學(xué)會(huì)換位思考，多站在別人的角度考慮問題，學(xué)會(huì)互相理解，多出去這個(gè)美好的世界看看，困住自己不是別人，往往都是自己。所以擁有一個(gè)好的心態(tài)很重要。