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      參加公司企業(yè)團建活動是我第一次接觸拓展訓(xùn)練，想起訓(xùn)練應(yīng)該是魔鬼式的枯燥的，可是他們一點也沒有我說的這個樣子。到達拓展培訓(xùn)基地的時候他們興致盎然，充滿著激情，絲毫不畏縮。我想這次活動而言，不僅是工作上的放松，更是對他們心靈上的一種解壓和以后工作更好的感悟和反思。

 

活動開始的第一項是團建熱身，天氣悶熱，沒有一絲絲的風(fēng)，汗珠在他們臉上滾下，但是你會發(fā)現(xiàn)你的注意力全在他們的笑容上。這是一個自帶激情的團隊，我想他們在工作中必定也是全心投入，斗志昂揚的；

 

1、《穿越電網(wǎng)》一次次的嘗試，一次次的有激情有狀態(tài)，從開始的慌亂，不知所措，到后來越發(fā)的井然有序，在這個項目中壓力最大的不是搬運的人，而是最后一個通過的人，尤其是在教練說這是一個集體項目一個人觸網(wǎng)，全員返回的時候，我開始是有點著急的，因為我是最后一個，但看到很多人都為我加油打氣的時候，我變得堅信自己了，我一定可以的，我要過去，我要不辜負他們對我的信任。來自團隊以及堅信的力量無窮大。堅信加努力就沒有不可能沒有做不到，就像王如國老師說的 意愿比什么都重要。

   

2、《挑戰(zhàn)NO.1》這項目中雖然我們也想贏 但說實在的我們隊相比其他隊還是有所欠差。其實兩個隊所用的時間是差不多的，只不過我們高興的太早，五個小項目，每做完一個我們都會歡呼十秒左右，再加上道具準備不充分是我們這次失利的主要原因，這也讓我意識到準備和團隊凝聚力的重要性，每個人都是團隊的核心，沒有誰天生就是旁觀者。一個團隊之所以優(yōu)秀，齊心是根源，一個團隊一個聲音。好比我們的課程策略＋執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)一一個聲音決策 基層統(tǒng)一一個聲音執(zhí)行。如有好的想法方案也需踴躍單獨跟上級建議，領(lǐng)導(dǎo)做最終決策就好。我想說作為團隊的一員，往后絕不讓領(lǐng)導(dǎo)操心，主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

 

3、《呼吸的力量》是一個呼吸機的組裝，這個活動要把整組人分為三個小組，高層看圖的，中層傳達，底層執(zhí)行。因為是地產(chǎn)公司，我們有專業(yè)的看圖人員所以這個項目的難度顯得沒有那么大了。可是我們還是高估了自己的力量，在規(guī)定的時間我們還是沒有完成項目。因為在高層傳達的時候并沒有看到圖的整體而是只看了部分，導(dǎo)致整個呼吸機拆了裝，裝了拆，期間底層的執(zhí)行力還是很好的，至少他們按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做的沒有錯。這個活動中我體會到動手前一定要考慮清楚，高層領(lǐng)導(dǎo)的決定也不是隨便下的，而是多少次深思熟慮才下達的，他們的每個決定都不容易，需要我們用心的支持與完成。

 

4、公司需要運轉(zhuǎn)起來離不開每個部門的協(xié)同與合作，大家平時很少出來活動，組織起來也不容易，所以我很感謝我的老板，同事給了我們這次增進彼此關(guān)系的機會，讓我們更加清楚的認識到自己的不足，能夠舍棄這些缺點更好的工作