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　　上海團(tuán)建公司之趣味團(tuán)建貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色定位

　　被譽(yù)為“團(tuán)隊(duì)角色理論之父”的英國(guó)團(tuán)隊(duì)管理專家梅雷迪思·貝爾賓(Meredith R.Belbin) 觀察與分析成功團(tuán)隊(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)，一支結(jié)構(gòu)合理的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該由3大類、9種不同的角色組成，依據(jù)成員所表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)性及行為特征來(lái)劃分，這9種角色分別是實(shí)干家、協(xié)調(diào)員、推進(jìn)者、智多星、外交家、監(jiān)督員、凝聚者、完美主義，他們分別負(fù)責(zé)行動(dòng)導(dǎo)向(執(zhí)行團(tuán)隊(duì)任務(wù))、人際導(dǎo)向(協(xié)調(diào)內(nèi)外部人際關(guān)系)、謀略導(dǎo)向(發(fā)想創(chuàng)意)三類任務(wù)活動(dòng)。這就是著名的“貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論”。http://m.92pcgames.com

　　1.協(xié)調(diào)者( CO: Coordinator )– 成熟、自信、可信賴、好主席、能明確目標(biāo)、能促進(jìn)決策。不一定是最聰明的人。

　　2.培養(yǎng)者( PL: Plant )– 有創(chuàng)造力、有想象力、善于打破常規(guī)、解決困難問(wèn)題?？山邮艿娜觞c(diǎn)：不善與普通人交往

　　3.塑造者( SH: Shaper )有活力、外向、易激動(dòng)、愛(ài)挑戰(zhàn)、愛(ài)施壓、困難面前尋找各種辦法?？山邮艿娜觞c(diǎn)：容易發(fā)脾氣。

　　4.協(xié)力工作者( TW: Team Worker )– 愛(ài)社交、溫和、善解人意、樂(lè)于助人、傾聽(tīng)、營(yíng)造力、避免不合?？山邮艿娜觞c(diǎn)：在棘手環(huán)境下優(yōu)柔寡斷。

　　5.完善者( FI: Completer Finisher )– 吃苦耐勞、盡職盡責(zé)、嚴(yán)肅、善于發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、守時(shí)?？山邮艿娜觞c(diǎn)：有時(shí)過(guò)度憂慮、不愿授權(quán)他人。

　　6.貫徹者( CW: Company Worker, or Implementer )– 守紀(jì)律、可信賴、保守、高效、把想法變?yōu)樾袆?dòng)?？山邮艿娜觞c(diǎn)：有些固執(zhí)。

　　7.資源調(diào)查者( RI: Resource Investigator )– 性格外向、熱情、健談、探索機(jī)會(huì)。可接受的弱點(diǎn)：一時(shí)熱情后很快失去興趣。

　　8.監(jiān)督評(píng)價(jià)者( ME: Monitor evaluator )– 冷靜、有戰(zhàn)略眼光、有判斷力、看事情全面、善于做出判斷。可接受的弱點(diǎn)：缺乏推動(dòng)和鼓舞他人的能力。