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　　說起拓展訓(xùn)練，是如今很多也都都比較青睞的一種培訓(xùn)方式之一，而原因是主管們希望通過專業(yè)的拓展訓(xùn)練活動打造出更為高效的團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)各部門的業(yè)績。但拓展訓(xùn)練目前被分為了兩種，你都知道嗎?

　　“團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)”型拓展通常首先組建若干團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而這些團(tuán)隊(duì)之間為達(dá)成事先設(shè)計好的挑戰(zhàn)性游戲目標(biāo)進(jìn)行競爭。這一類拓展是現(xiàn)實(shí)工作的一種仿真，或者說是現(xiàn)實(shí)激烈競爭的一種模型。通過參與這樣的競爭性游戲，團(tuán)隊(duì)成員們可以體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的各種特點(diǎn)，理解并掌握其中的各種知識點(diǎn)和技能點(diǎn)，而為日后的工作提供直接的參考。

　　另一類“團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)”活動，可能也具有一定的挑戰(zhàn)性，但是它的重點(diǎn)是放在讓團(tuán)隊(duì)成員親身體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的力量以及成員之間合理的合作所能帶來的巨大成功。如果說前一類訓(xùn)練是讓團(tuán)隊(duì)成員親身參與并通過自身努力獲得成功的全過程的話，這一類東方綠舟拓展基地訓(xùn)練則是在已經(jīng)設(shè)計好的“成功過程”中去體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的各種優(yōu)勢和價值。體驗(yàn)過后的分享和領(lǐng)悟是這一類活動的關(guān)鍵所在。通過對這些“成功體驗(yàn)”的領(lǐng)悟，進(jìn)而思考自身實(shí)際工作中所在團(tuán)隊(duì)的各種不足而采取行動，是這類拓展訓(xùn)練的預(yù)期目標(biāo)所在。