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　　上海企業(yè)團(tuán)建內(nèi)容的設(shè)計基本原則

       現(xiàn)在企業(yè)組織員工參加拓展活動雖然很常見，但是隨著各種企業(yè)團(tuán)建策劃機(jī)構(gòu)的增加，也出現(xiàn)了很多團(tuán)建活動數(shù)典忘祖偏離了最初拓展的初衷，因此今天就來說說團(tuán)建內(nèi)容的策劃原則。

　　第一，其實在進(jìn)行團(tuán)建項目策劃的時候應(yīng)該從參加拓展的目的開始著手，其中企業(yè)組織員工參加拓展活動的目的之一就是增加員工之間的默契提高整個團(tuán)隊的實力，所以具體的拓展內(nèi)容應(yīng)該是根據(jù)員工的情況來設(shè)計，讓員工之間打破壁壘注重交流培養(yǎng)默契，而不是單純的在一起吃喝玩樂。

　　第二，在進(jìn)行團(tuán)建項目設(shè)計的時候還有一種情況就是利用團(tuán)建活動來改善企業(yè)和客戶的關(guān)系，往往這類客戶也會參加的團(tuán)建活動在內(nèi)容上就要偏向于為客戶設(shè)計，要確保整個活動之后可以促進(jìn)企業(yè)員工和客戶之間的關(guān)系，并且建立互相信任甚至依賴的友情和合作關(guān)系才行。

　　第三，還有一種團(tuán)建項目就是針對公司新入職人員的，這種團(tuán)建活動的最終目的就是讓剛剛?cè)肼毜男氯丝焖俸屠蠁T工打成一片，而且適應(yīng)了當(dāng)下的企業(yè)文化，因此在設(shè)計的拓展項目中應(yīng)該多讓新員工和老員工互動以及榮譽企業(yè)文化風(fēng)格等，這樣才能達(dá)到讓新員工快點適應(yīng)企業(yè)的目的，而不是刻意挑選比較難的項目讓新員工感到下馬威。

　　第四，還有一類拓展活動是為了改變員工的工作態(tài)度，這類拓展活動的目的應(yīng)該是激發(fā)員工潛能，并且在活動中讓員工感受到高光時刻，進(jìn)而讓員工更加積極的面對生活和工作。

　　剛才提到的其實就是組織員工參加團(tuán)建項目的四個目的，因此在策劃具體的拓展活動的內(nèi)容時，也應(yīng)該從剛才提到的這幾點開始著手才行，這樣才能設(shè)計出優(yōu)秀的團(tuán)建活動。