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　　拓展訓(xùn)練包括七大主題模塊，以下簡(jiǎn)單描述每個(gè)模塊的核心目標(biāo)：

　　一、 融冰模塊

　　融冰又稱破冰，本模塊項(xiàng)目眾多，可幫助受訓(xùn)者順利進(jìn)入角色，打破陌生人之間的隔膜，消除同事間的積怨，激發(fā)受訓(xùn)者熱情，挑戰(zhàn)并跨越受訓(xùn)者自我心理極限，提高受訓(xùn)者的參與興趣，從而形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　二、 信任模塊

　　信任模塊是拓展訓(xùn)練必不可少的組成部分，本模塊所有項(xiàng)目均針對(duì)所有不信任的原因而設(shè)計(jì)，并側(cè)重發(fā)覺信任源及建立信任的微妙細(xì)節(jié)，從而訓(xùn)練隊(duì)員勇于負(fù)責(zé)、相互信任的意識(shí)。

　　三、 溝通模塊

　　有效溝通是工作、生活中最重要的環(huán)節(jié)，也是避免積怨與矛盾最好的盾牌，同時(shí)也是積極心態(tài)的最佳表現(xiàn)，本模塊的項(xiàng)目設(shè)計(jì)將為受訓(xùn)者設(shè)置各類溝通障礙及任務(wù)，令受訓(xùn)者在非正常的溝通環(huán)境里尋找溝通渠道，從而領(lǐng)悟有效溝通的重要性。在本模塊的訓(xùn)練中受訓(xùn)者充分學(xué)習(xí)換位思考的交流方法，以培養(yǎng)受訓(xùn)者優(yōu)秀的溝通意識(shí)。

　　四、 挑戰(zhàn)模塊

　　本模塊重點(diǎn)培養(yǎng)受訓(xùn)者客戶案例學(xué)員的自信心及堅(jiān)韌不拔、積極向上的優(yōu)良品質(zhì)，并充分挖掘受訓(xùn)者的潛能，令受訓(xùn)者面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí)，從容鎮(zhèn)定，積極開拓，取得最終勝利。

　　五、 協(xié)作模塊

　　協(xié)作訓(xùn)練是拓展訓(xùn)練的重中之重，團(tuán)隊(duì)能量的聚集重在合作，在多元的協(xié)作訓(xùn)練中將側(cè)重受訓(xùn)者在團(tuán)隊(duì)中的自我定位和角色扮演，并領(lǐng)會(huì)合作在團(tuán)隊(duì)中的巨大作用。

　　六、 士氣模塊

　　高漲的士氣在團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的道路上起著不可磨滅的作用，然而團(tuán)隊(duì)士氣都具有時(shí)效性，不能持久，我們?cè)谑繗饽K上做了精心的設(shè)計(jì)，力保團(tuán)隊(duì)持久而高漲的士氣。

　　七、 分享模塊

　　在每個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目完成之后，有挖掘深刻內(nèi)涵的總結(jié)、分享與反饋的項(xiàng)目含義凝練過程。總結(jié)在參訓(xùn)項(xiàng)目中全員的協(xié)作、溝通、信任等情況的利好，分享每個(gè)人在活動(dòng)中不同的心理感受，通過總結(jié)和分享，活動(dòng)本身會(huì)反饋給每位隊(duì)員堅(jiān)定不移的信念及真理，并將所有感悟聯(lián)系應(yīng)用到工作和生活中，達(dá)到提高和改進(jìn)的目的。