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上海團(tuán)勝拓展訓(xùn)練團(tuán)建策劃活動公司_為企業(yè)員工提供增值服務(wù)

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上海拓展公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)流程大全

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  上海拓展公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)時間流程

  08:00 指定地點集合出發(fā),車上講解活動流程,開展破冰游戲。

  09:00 團(tuán)隊圖騰與文化設(shè)計,小組文化展示,團(tuán)隊凝聚力的提升。

  09:00 分組開始拓展活動: 信任背摔、急速60秒

  12:00-13.20 午餐及自由活動時間

  13:20-15.00 分組開展高空拓展項目: 空中單杠或空中斷橋

  15:00-16.30畢業(yè)墻

  16.30-17.00 合影留念

  17:00 乘車返回,結(jié)束愉快,期待下一次拓展訓(xùn)練繼續(xù)。

  上海拓展公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)流程:

  1、團(tuán)隊熱身——在培訓(xùn)開始時,團(tuán)隊熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的相互了解,消除緊張,建立團(tuán)隊,以便輕松愉悅的投入到各項培訓(xùn)活動中去。

  2、個人項目——本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險最小的原則設(shè)計,每項活動對受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗。

  3、團(tuán)隊項目——團(tuán)隊項目以改善受訓(xùn)者的合作意識和受訓(xùn)集體的團(tuán)隊精神為目標(biāo),通過復(fù)雜而艱巨的活動項目,促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。

  4、回顧總結(jié)——回顧將幫助學(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗,以便達(dá)到活動的具體目的??偨Y(jié),使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去,以實現(xiàn)整體培訓(xùn)目標(biāo)。

  上海拓展公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)分享流程

  第一步:體驗 —此乃過程的開端。參加者投入一項活動,并以觀察、表達(dá)和行動的形式進(jìn)行。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)。

  第二步:分享 —有了體驗以后,很重要的就是,參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。

  第三步:交流 —分享個人的感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

  第四步:整合 —按邏緝的程序,下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合,以幫助參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗中得出的結(jié)果

  第五步:應(yīng)用 —最后一步是策劃如何將這些體驗應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗,有了新的體驗,循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進(jìn)步。

  上海拓展公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)個人成長流程

  1.親歷:也就是我們前面所討論的關(guān)鍵一步:體驗。任何一個培訓(xùn)項目的開始都是學(xué)員在培訓(xùn)師的指引下先去經(jīng)歷一種模擬的場景,去完成一項任務(wù)。

  2.感受:學(xué)員通過置身其中,獲得到最真切的感受。這種感受將是全方位的,活東性很強的,印象深刻的。這時,學(xué)員將開始自發(fā)的回想剛才的過程,對這段經(jīng)歷進(jìn)行分析,開始產(chǎn)生一些觀點。

  3.分享:三人行必有我?guī)?。我們采用頭腦風(fēng)暴的方法,一組學(xué)員人數(shù)大體在10至17人。每個人都會把自己的感受拿出來分享,每個人就會得到數(shù)倍的經(jīng)驗,這也是拓展的一大魅力所在。在這個過程中,培訓(xùn)師會積極地鼓勵學(xué)員發(fā)言,靈活運用問答的技巧,引導(dǎo)大家的思維在原有觀點的基礎(chǔ)上通過團(tuán)隊的作用,向著正確的方向歸攏。

  4.總結(jié):當(dāng)大家的觀點趨于成熟時,培訓(xùn)師將根據(jù)大家討論的結(jié)果,結(jié)合相關(guān)的理論知識,進(jìn)行歸納總結(jié),把學(xué)員的認(rèn)識由感性上升到理性。

  5.應(yīng)用:這個過程是在培訓(xùn)之后的生活和工作中由學(xué)員自己完成的。認(rèn)識由實踐中來,并最終用來指導(dǎo)實踐,完成這個循環(huán)上升的過程,是拓展培訓(xùn)的終極意義所在。

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